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這是第二次參與領管團了
早上是會長的分享時間
當會長問我們你認為五年你能做什麼時
我想到的是"傳承"(因為大學只有四年)
但我卻沒有認真想出來蝙蝠的長期發展願景
或許這也是能力還不足的關係吧
下午范姜群澔老師上課
讓我有種重回NHP的感覺
老師的"要金幣"的遊戲
因為知道怎麼破關，所以就用"經驗法則"去玩
但也就因為有玩過，所以被經驗所侷限住
所以最後沒能過關
因此也特別的印象深刻，有種實際被打臉的感覺
我們就是台常用經驗去判斷，反而失去最真實的那個自己
最後回歸到NHP2團隊的觀念
身為一個領導人就是要學會"承擔"&"都是我"
晚上楊老師座談時間
看到許多團隊也都會碰到相同的問題
那個問題就是"二面後就失去熱情"
而老師也再帶我們重新定義一次"何謂志工"
並且讓我們去反思為何會有二面後就失去熱情這個問題
並要去思考如何產生向心力去吸引他們
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