龍眼的部落格

在還在實習志工的時候，就聽到專長團的其中一個就是領管團，終於有天我也能參與領管團了!

早上的王中砥老師的"傳承與永續"中

印象深刻的是"志工"的定位

志工是來回饋而不是付出

志工是來服務而不是學習

也讓我自己開始重新思考，在志工招募應該如何去分享當志工的意義與好處

以及職場核心職能看團隊組織與團隊:

1.團隊精神

2.主動積極

3.溝通協調(向上溝通要有"膽"，平行溝通要有"肺"，向下溝通要有"心")

4.工作熱忱(激勵不是獎勵，激勵不是責備)

5.負責任(做了、做完、做到、做好，你屬於哪一種?)

6.工作效率

7.專業學習

8.問題解決

9.壓力忍受

下午的分享與交流時間

一樣收穫良多

除了理解到各團隊的領導狀況，也學習到許多好的領導辦法

像媽媽帶小孩的方式帶志工

並用跟他同樣的高度看他的世界，等看懂他的世界了，在邀請他來看我的世界

在專案執行上，在意的事做完了?還是有所學習到?

晚上楊老師Q&A時間

印象最深刻的一個問題:

Q:老師，請問一個成功的領導者離開團隊後，他留下來的是什麼?

A:人活著要贏的掌聲，人離開要贏得想念。

這個問題也開始讓我思考未來的領導方式與思維，是否能讓人想念呢?

一個人可以走得很快，但一群人才可以走得很遠

謝謝你們的願意，願意承擔

接下來的日子，換我們來打拼了!